Bij ASKO staat maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel. Ontdek hoe we duurzaamheid en diversiteit integreren
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
Bij ASKO zetten we ons niet alleen in voor het leveren van uitmuntende schoonmaakdiensten, maar zijn we ook diep toegewijd aan het maken van een positieve impact op onze samenleving en het milieu. Van het bevorderen van diversiteit binnen onze teams tot het ondersteunen van maatschappelijke initiatieven en het inzetten op groene technologieën; elk aspect van ons bedrijf weerspiegelt onze toewijding aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Hieronder leest u meer over de specifieke initiatieven en doelen die wij nastreven om een verschil te maken in onze gemeenschap en daarbuiten.
Gendergelijkheid
Bij ASKO zetten we ons in voor gendergelijkheid binnen ons personeelsbestand. In 2022 bereikten we ons streefcijfer met 55% vrouwelijke nieuw aangenomen werknemers, wat resulteerde in een algehele vrouwelijke vertegenwoordiging van 47% binnen ons bedrijf. Op managementniveau is 37,5% van onze leiders vrouwelijk. Ons voortdurende doel is om een evenwichtige genderverdeling te realiseren, waarmee we streven naar diversiteit en gelijkheid op alle niveaus van onze organisatie.
Sociale verantwoordelijkheid
ASKO is trots om samen te werken met de Stichting SINA om de 20.000 kinderen die in armoede leven in Amsterdam te helpen. We bieden gratis schoonmaakdiensten om hun zaak te steunen en het welzijn en de gezondheid van de kinderen in onze thuisstad te waarborgen. Doe mee en maak deel uit van de verandering.
Milieubewust
ASKO zet zich in voor duurzaamheid vanuit ons energiezuinige kantoor, dat volledig wordt gevoed door 52 zonnepanelen en trots een A+ energielabel draagt. We minimaliseren verspilling met geavanceerde technologieën zoals microvezeldoeken en economische doseersystemen, terwijl we uitsluitend milieuvriendelijke producten gebruiken. Ons beleid om overdag schoon te maken en lokaal personeel aan te nemen, draagt verder bij aan het verkleinen van onze ecologische voetafdruk.
Inclusieve werkomgeving
Wij vieren diversiteit met teamleden uit 28 verschillende nationaliteiten. Onze inzet voor een inclusieve werkomgeving omvat actieve ondersteuning voor nieuwe Nederlanders door middel van coaching, interne opleidingen en taalcursussen. Dit versterkt onze missie om een positieve impact op de samenleving te hebben en draagt bij aan de ontwikkeling van een multicultureel en vaardig personeelsbestand.