MVO
Duurzaamheid en diversiteit: Onze inzet voor maatschappelijk verantwoord ondernemen
Bij ASKO zetten we ons niet alleen in voor het leveren van uitmuntende schoonmaakdiensten, maar zijn we ook diep toegewijd aan het maken van een positieve impact op onze samenleving en het milieu. Van het bevorderen van diversiteit binnen onze teams tot het ondersteunen van maatschappelijke initiatieven en het inzetten op groene technologieën; elk aspect van ons bedrijf weerspiegelt onze toewijding aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Hieronder leest u meer over de specifieke initiatieven en doelen die wij nastreven om een verschil te maken in onze gemeenschap en daarbuiten.
Bij ASKO streven we naar een gelijk evenwicht tussen mannen en vrouwen als het gaat om het aannemen van nieuwe werknemers. In 2022 bereikten we het doel van 55% vrouwelijke vertegenwoordiging van nieuw aangeworven werknemers, met een totale vertegenwoordiging van 47%. Op leidinggevende posities is 37,5% vrouw. Wij blijven streven naar een gelijkmatige verdeling.
Maar liefst 28 Nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in onze diverse teams. Wij vinden het belangrijk om een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving en zetten ons dan ook in om nieuwe Nederlanders te ondersteunen met coaching, interne opleidingen en taalcursussen.
ASKO is trots om samen te werken met de Stichting SINA om de 20.000 kinderen die in armoede leven in Amsterdam te helpen. We bieden gratis schoonmaakdiensten om hun zaak te steunen en het welzijn en de gezondheid van de kinderen in onze thuisstad te waarborgen. Doe mee en maak deel uit van de verandering.
